Chef Estimateur GATINEAU-OTTAWA

Date d’affichage: 17 octobre 2022

Date limite: 11 novembre 2022

Description du poste

Le Chef estimateur est responsable de la validation des estimations. Le Chef estimateur émet des recommandations au directeur des opérations sur la valeur finale des estimés en vue de soumettre des propositions adéquates et compétitives. Il supervise le travail de 2 estimateurs, négocie avec les sous-traitants et tisse des liens avec les entrepreneurs généraux.

Le Chef estimateur collabore étroitement avec les membres de son équipe d’estimation, les gérants de projets, surintendants et la comptabilité. Il est au cœur des relations avec les clients en amont de l’obtention des contrats.

SVP acheminez votre CV à Caroline Malo au c.malo@brissonpeinture.com d’ici vendredi le 11 novembre.

Description des tâches

Supervision

  • Assurer la validité des estimés de son équipe
  • Émettre des recommandations au directeur des opérations pour la fermeture de soumission
  • Allouer les propositions à analyser aux différents estimateurs de l’équipe
  • Standardiser les procédures d’estimation
  • Assurer une présence lors des événements de réseautage de l’industrie
  • Optimiser les outils disponibles pour être à l’affut des nouveaux projets à estimer
  • Préparer les évaluations des coûts des matériaux, de la main-d’œuvre et de l’équipement nécessaire pour mener à terme un projet, selon les plans et devis;
  • Lecture de contrat;
  • Octroyer les contrats de sous-traitances et approuver les achats;
  • Mettre à jour les couts de produit / rendement de main d’œuvre et prix produits à jour annuellement dans notre base de données.

Ressources humaines

  • Créer un sentiment d’appartenance à Brisson avec les membres de son équipe
  • S’assurer que les estimateurs ont tous les outils nécessaires et reçoivent la formation pertinente pour l’amélioration continue des estimateurs

Éducation

  • Baccalauréat en génie civil ou diplôme d’étude collégiale en génie civil ou équivalence;
  • 10 années d’expérience en estimation, dont 5 dans le domaine de la peinture et 3 dans un rôle de supervision.

Compétences requises

Esprit d’analyse et de synthèse combiné avec un grand souci du détail

  • Sens de l’organisation
  • Connaissances informatiques élevées
  • Maîtrise des règlements et des normes techniques de la peinture
  • Excellentes capacités d’analyse et de planification
  • Excellente gestion du temps et des priorités
  • Entregent, écoute
  • Habileté à la communication et à la négociation
  • Bilingue

 

Gérant de projet MONTRÉAL ou GATINEAU

Date d’affichage: 31 octobre 2022

Date limite: 11 novembre 2022

Description du poste

Le Gérant de projet est responsable de la mise en œuvre de son chantier, de son déroulement efficace et de sa rentabilité. De plus, le Gérant de projet doit entretenir d’excellentes relations avec son client et ses partenaires d’affaires.

Le GP doit démontrer la rentabilité de son projet de façon mensuelle à la directrice générale à l’aide des indicateurs de rendement préétablis. Au quotidien, le Président, responsable des chantiers, supervisera le travail des gérants de projet.

Chaque gérant de projet est épaulé par un surintendant, dont le rôle est d’assurer l’excellente qualité de production sur les chantiers, ce qui inclut les travaux de peinture et la supervision des peintres.

Salaire : compétitif, en lien avec le marché et l’expérience du candidat (e)

Bureau : Montréal (Verdun) ou Gatineau

Avantages :

  • Horaire hybride
  • RPDB (régime de contribution de l’employeur au REER de l’employé)
  • Maintes formations offertes
  • Journée reconnaissance pour tous les employés

SVP acheminez votre CV à Caroline Malo au c.malo@brissonpeinture.com d’ici vendredi le 11 novembre.

Description des tâches

Gestion des opérations chantiers

  • S’approprier des informations pertinentes à chaque projet sous sa gouverne afin de bien comprendre le mandat (plans, devis, estimés);
  • Assister au start-up meeting du client avec le contremaitre;
  • S’assurer que l’estimateur du projet ait créé une production rate avant la date de kick-off;
  • Fixer la rencontre kick-off et demander à la coordonnatrice à l’estimation de préparer la documentation pertinente au projet sur TEAMS et/ou PLANGRID;
  • Fournir toute la documentation requise par les clients (JHA, LEED, WELL…);
  • Fixer et organiser la rencontre d’audit et d’audit final;
  • Gérer la mobilisation et démobilisation;
  • Consulter toutes les directives sur ses projets. Décider de la démarche à suivre;
    • Consulter le contremaitre et fournir un extra au client;
    • Si la directive requiert une nouvelle prise de mesure, demander à l’estimateur du projet;
    • S’assurer que chaque directive acceptée soit bien transmise au contremaitre;
  • Approbation des fiches techniques et signalétiques
  • Visite de chantier : lorsque requis.

Gestion des ressources financières

  • Analyser et justifier les budgets de ses projets;
  • Passer les commandes de location d’équipement au gestionnaire des équipements et assurer un suivi mensuel à l’aide du tableau de location;
  • Gérer, négocier et approuver les factures des commandes spéciales;
  • Superviser les W/O et assurer la réception des bons de commande pour les extras;
  • Négociation des contrats avec les sous-traitants et approbation des factures;
  • Fournir les informations relatives à la facturation à tous les mois à l’agente de liaison.

Gestion des Ressources humaines

  • Superviser et aider les contremaitres dans leur travail;
  • S’assurer que les effectifs ont les requis nécessaires. Si non, veiller à ce qu’ils obtiennent la formation ou cote nécessaire;
  • Fixer et organiser 4 rencontres annuelles avec ses contremaitres;
  • Évaluation de rendement annuelle des contremaîtres (en novembre);
  • Connaître les conventions collectives pour bien assurer le déroulement des chantiers;
  • Demander à la coordonnatrice à la gestion de projet d’assurer le suivi lors des nouvelles embauches, incluant la procédure d’accueil des peintres.

Éducation

BAC génie civil ou DEC génie civil ou DEC technologie de l’architecture avec expérience de plus de 2 ans

 

Compétences requises

  • Débrouillardise
  • Autonomie
  • Entregent, écoute
  • Orienté vers les résultats
  • Sens de l’organisation
  • Excellente gestion du temps et des priorités
  • Connaissance de Maestro et Dreeven un atout.